Россия (бесплатный звонок):
8 800 333-8171
  • 1

    Что такое Moffer ?

    • Сервис коммерческих предложений
    • Виртуальный отдел продаж вашей компании
    • Инструмент увеличения продаж
  • 2

    Зачем нужен Moffer ?

    • Для быстрой отправки коммерческих предложений
    • Для контроля и учета заявок и фиксации основных этапов сделок
    • Для повышения качества обслуживания клиентов
  • 3

    Как работает Moffer ?

    • Заявки с сайта поступают в базу Moffer без посторонних писем и спама
    • Для отправки КП достаточно 1 минуты
    • Мгновенное уведомление о решении клиента
  •  
  •  
  •  

Контроль персонала с нашим сервисом

« Назад

23.09.2013 04:10

Удобный способ контролировать деятельность менеджеров

2089200601_6.jpgЛюбой разумный (да и не очень разумный) начальник хочет знать: а чем, собственно, занимается его персонал в рабочие часы? Использует ли время с максимальной эффективностью? Каких успехов добился в текущем месяце?

Отсюда вытекает необходимость решения такого вопроса, как контроль персонала, причем - не обязательно для того, чтобы казнить и ругать, важно понимать: кто в текущем месяце заслужил поощрение, премию, на кого равняться другим сотрудникам.

Долгое время контроль деятельности персонала в коммерческих организациях строился исключительно на системе отчетов. В определенный момент (раз в неделю или в месяц) менеджер по продажам бросал все текущие дела и задачи, «уходил с головой» в составление отчета о проделанной работе, о достигнутых успехах. Сколько раз позвонил, кому отправил коммерческие предложения, кто отозвался, есть ли с этого профит для компании.

Контроль персонала с автоматизированной системой станет проще

Однако, времена изменились: современные автоматизированные сервисы отправки коммерческих предложений (ярким представителем которых является Moffer.ru) не только сокращают временные затраты менеджера по продажам при подготовке КП (за счет использования заранее подготовленного шаблона КП), но и позволяют топ-менеджеру (директору) оценивать работу подчиненных на основании статистических данных.

  • Сколько КП было подготовлено менеджером? Сколько отправлено?
  • Прочитал ли адресат письмо? Какова была его реакция?
  • Началось ли сотрудничество с данной организацией в результате действий, предпринятых менеджером по продажам?

Теперь нет необходимости отрываться от важных дел, садиться за составление отчета и терять собственную прибыль - все перечисленные выше сведения автоматически собираются в единую базу, доступ к которой имеет руководство компании. В любой момент директор или руководитель отдела продаж может провести контроль персонала: посмотреть сводную таблицу о достижениях сотрудников.

Больше не нужно сочинять «красивые сказки» и тратить драгоценное время: если менеджер работает хорошо - статистика из базы данных сама расскажет руководству о том, что этому человеку не жалко выписать премию. Он заслужил.

Настало время, когда результаты сотрудников оцениваются не субъективно (на основе придуманных цифр и «нарисованных» успехов): кто работает хорошо - тот и будет получать хорошо, даже если этот человек не очень умеет «выпячивать» собственные достижения.

Автоматизированный контроль деятельности персонала - всем по заслугам!

 

 

 

 

Читайте также:

Коммерческое предложение - онлайн лицо компании

Правильное составление коммерческого предложения

Основные ошибки классического КП

Все статьи



Другие полезные сервисы для Вашего сайта
Попробовать Moffer бесплатно 14 дней
Пройдите простую регистрацию и приступайте к работе!
Обязательное поле для заполнения